‘İş dünyasında ve savaşta,
avantajlı olabilmenin üç kaynağı vardır. Bu kaynaklar; hız, güç ve moraldir’.
İş hayatında çalışanların moralsizliği, tüm işleyişi olumsuz etkilediği gibi
devamında başarısız ve düşük performanslı dönemleri de tetikleyebilmektedir. Tam
da bu yüzden, yöneticiler, işletme içi kaynaşmanın ve moral verici
etkinliklerin düzenlenmesine önem gösterirler. Bu önem çoğu zaman şirket
yemekleri olarak eyleme dönüşse de, bazen bir gezi etkinliği bazen de bir
sanatsal etkinlik olarak hayat bulur. Etkinlikler ne şekilde hayat bulur
bilemeyiz, önemli olan etkinliğin öngörülen sonucu yakalayıp yakalamaması, sonuçları
ile şirket raporlarına işlenişidir. Peki, yemek yemenin mutluluk hormonu
salgılamakla bir ilgisi var desek...
Moral bulmak, motive olmak hatta
ailelerin tanışması şeklinde planlanan aktiviteler şirket yemekleri olarak
gündeme geliyor olsa da biliyoruz ki etkinliğin asıl nedeni kaynaşmaktır. Kaynaşmanın
ve motive olmanın temeli, lezzetle yenen yemeklerin akabinde salgılanan
mutluluk hormonundan sonra realitesiyle buluşmaktadır. Bir meze bile insanı bir
diyardan bir diyara götürmeye yetse de bu tatlı gezintinin mutluluğu,
paylaşıldıkça hissedilmektedir. Bu hissediş bir muhabbetin deminde alev
alırken, öngörülen sonucun gözle görünüyor olmasının enerjisi dört bir yanı
sarmaktadır. Sarmaktadır çünkü Kolcuoğlu markasının servis verdiği çatısı
altında kötü enerjiye yer yoktur. İlk günkü heyecan ve aşkla hazırlanan şirket
yemekleri tadanların damağında eşsiz bir lezzet olarak kalırken, işin sırrını
ve tarifini isteyenlerin sayısı da her geçen gün artmaktadır.
İşin sırrı ve tarifi mi? İşin
sırrı yaptığımız her işi özenle ve aşk ile yapabilmektir. Bir tutam özveri, bir
tutam umut, bir tutam mutluluk ve çokça aşk... Ölçüler elbette bizde gizli.
Etkinliğiniz ne olursa olsun, şirket yemekleri adresiniz Şenol Kolcuoğlu olarak
noktalansın.